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Relatório LinkedIn revela os três principais pilares da Nova Ordem Corporativa que todo líder deveria conhecer

Neste segundo artigo do Relatório e Pesquisa do LinkedIn sobre a nova cultura corporativa, abordo os três principais pilares e reflexos no mundo do trabalho. Julgo essencial qualquer gestor e líder entender quais tendências comportamentais nas empresas num mundo que está mudando rapidamente. A cultura corporativa vem ganhando novas formas, devido a alguns fatores, tais como a […]

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O que aprendemos da pesquisa do LinkedIn sobre a nova cultura corporativa

A cultura corporativa nunca sofreu transformações tão rápidas no mundo dos negócios. Um relatório recente do LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo, trouxe importantes insights comportamentais extraídos a partir de bilhões de dados criados por mais de 800 milhões de usuários do LinkedIn, em mais de 200 países. A análise para a construção desse relatório Tendências globais de talentos 2022 contém

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Gestão Feminina: revelado o porquê cada vez mais empresas estão preferindo

Apesar de existirem muitos avanços em relação aos direitos das mulheres, ainda é pouco comum a existência de uma gestão feminina em grandes corporações. Além disso, também existem poucas mulheres ocupando cargos de gestão nas empresas em geral. Em um mundo ideal, as mulheres seriam avaliadas por seu potencial e por sua competência, sendo valorizadas por habilidades

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Que tipo de líder gestor eu sou? Check list das 10 características comuns dos grandes gestores

Embora seja comumente discutido se os grandes líderes nascem ou são feitos, há pouca dúvida de que grandes líderes compartilham várias características. As habilidades de liderança estão entre as mais importantes para se desenvolver se você deseja avançar em sua carreira. Você vai descobrir que já possui algumas dessas qualidades e provavelmente precisa desenvolver as outras. Gestores

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13 dicas de como usar a liderança situacional de forma eficaz

Como um estilo de liderança de tamanho único pode atender às demandas de uma sociedade cada vez mais diversificada? Resposta: não pode! A liderança situacional oferece uma solução mais flexível. Por definição, Liderança situacional é um modelo de gestão de equipes que consiste em adaptar o modo de liderar de acordo com o contexto em

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Você delega ou “delarga”? 5 estratégias para delegar da maneira certa

A delegação é um componente importante da maioria dos cargos de liderança. Se você é um empreendedor, quando inicia seu negócio, provavelmente terá que fazer várias tarefas, lidando com tudo, desde a venda, produção até o atendimento e suporte ao cliente. No entanto, à medida que sua empresa evolui, você descobrirá rapidamente que vale a

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