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Como empreendedor e empreendedora, é provável que você chegue a um ponto de virada em sua carreira. Você começa confiando em sua visão e pensamento crítico para lançar seu novo empreendimento. Então, à medida que seus negócios crescem, você descobre que as habilidades de liderança e gestão se tornam mais importantes. Você pode se considerar um […]

Neste segundo artigo do Relatório e Pesquisa do LinkedIn sobre a nova cultura corporativa, abordo os três principais pilares e reflexos no mundo do trabalho. Julgo essencial qualquer gestor e líder entender quais tendências comportamentais nas empresas num mundo que está mudando rapidamente. A cultura corporativa vem ganhando novas formas, devido a alguns fatores, tais como a

A cultura corporativa nunca sofreu transformações tão rápidas no mundo dos negócios. Um relatório recente do LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo, trouxe importantes insights comportamentais extraídos a partir de bilhões de dados criados por mais de 800 milhões de usuários do LinkedIn, em mais de 200 países. A análise para a construção desse relatório Tendências globais de talentos 2022 contém

Apesar de existirem muitos avanços em relação aos direitos das mulheres, ainda é pouco comum a existência de uma gestão feminina em grandes corporações. Além disso, também existem poucas mulheres ocupando cargos de gestão nas empresas em geral. Em um mundo ideal, as mulheres seriam avaliadas por seu potencial e por sua competência, sendo valorizadas por habilidades

Embora seja comumente discutido se os grandes líderes nascem ou são feitos, há pouca dúvida de que grandes líderes compartilham várias características. As habilidades de liderança estão entre as mais importantes para se desenvolver se você deseja avançar em sua carreira. Você vai descobrir que já possui algumas dessas qualidades e provavelmente precisa desenvolver as outras. Gestores

Keyword: Líder, Gestor Afinal de contas, quais seriam as principais diferenças entre um líder e um gestor? Para ter uma empresa que funcione é preciso ter um Líder! Alguém que sempre esteja disposto a tomar a frente por seu colaboradores e fazer o que for preciso para garantir os resultados futuros do seu time. Entretanto ao

Há uma grande diferença entre ser um chefe e ser um líder. Mas, isso você já sabe, certo? Qualquer um pode ser um chefe, responsável por orientar sua equipe e atribuir tarefas a diferentes membros da equipe. Mas é preciso algo especial para ser um verdadeiro líder. Um líder genuíno inspira sua equipe e os

Feedback é uma das coisas mais valiosas que um líder gestor pode dar à sua equipe. Você já recebeu feedback do seu chefe alguma vez? Então, concorda que o feedback construtivo no local de trabalho nos ajuda a entender o que estamos fazendo certo e onde precisamos melhorar, não é verdade?. Quando o feedback é positivo,

Como um estilo de liderança de tamanho único pode atender às demandas de uma sociedade cada vez mais diversificada? Resposta: não pode! A liderança situacional oferece uma solução mais flexível. Por definição, Liderança situacional é um modelo de gestão de equipes que consiste em adaptar o modo de liderar de acordo com o contexto em

A delegação é um componente importante da maioria dos cargos de liderança. Se você é um empreendedor, quando inicia seu negócio, provavelmente terá que fazer várias tarefas, lidando com tudo, desde a venda, produção até o atendimento e suporte ao cliente. No entanto, à medida que sua empresa evolui, você descobrirá rapidamente que vale a